Политическая подоплека российско-турецких отношений самым прямым образом затронула строительную отрасль — одну из лидеров по привлечению иностранной рабочей силы, в том числе граждан Турции. Теперь строительным компаниям с турецким участием для работы в России нужно будет получать специальное разрешение.Граждане Турции, работающие в стране по действующим контрактам и договорам, которые успеют заключить до 31 декабря, смогут продолжить трудовую деятельность. Но с нового года им нужно обращаться в правительство за специальным разрешением. Именно с этого срока, по указу президента, работодателям будет запрещено нанимать на работу турецких подданных.
Представители строительных компаний пока в замешательстве, поскольку не знают, что на самом деле будет с действующими контрактами и откуда придется привлекать специалистов. По мнению профсоюза трудящихся мигрантов, минимальный срок действия рабочей визы составляет 1 год, и чтобы турку получить все разрешительные документы, понадобится не меньше двух месяцев. В связи с последними событиями, вполне возможно, ФМС будет тянуть с разрешением, а службы занятости — настаивать на приеме на работу российских граждан.
По данным миграционной службы (ФМС) на ноябрь, в стране пребывали 87 680 граждан Турции. Большинство из них — мужчины от 30 до 49 лет.
Министерство труда весной выдало турецким подданным 54 730 разрешений на работу, а это 23% всех квот, полученных мигрантами. По статистике, Турция — второй после Китая поставщик рабочей силы в Россию. Турецкие рабочие, как правило, нанимаются в турецкие строительные компании и их «дочки». Участники строительного рынка расходятся во мнениях. Одни считают, что турецких специалистов будет трудно заменить, поскольку они выдают высокое качество на выгодных для российских компаний условиях. Другие считают, что ситуация сильно не поменяется: турки крепко заняли нишу на строительном рынке и будут просто перерегистрировать фирму на другое юридическое лицо.